高效的企业直播培训,助力企业培养人才提升竞争力

| 2019-08-07 10:18:39

 
       企业的长久可持续发展离不开规范化的培训,通过人才培训,不仅加强了员工个人能力,也提升了企业在整个行业中的竞争力。人才培养是企业处在市场竞争中立于不败之地的一项重要保障。很多企业花费高成本培养人才,但是效果甚微。

       公司请来知名行业大咖给员工做培训,但是可能由于场地限制和时间原因,部分员工没有办法参加;再比如公司有一款新产品将要上线推广,产品经理需要对不同层级的领导负责人进行产品培训讲解,再由负责人对基层员工讲解,这中间沟通上传下达,可能存在误差,有时候这种理解误差对产品来说甚至是致命的。

       直播的出现,为互联网注入了新鲜感,企业也从中受到了启发,对企业培训而言,直播是一种新的培训方式。直播培训打破了时间、地域、观看人数等限制,为不能及时到场的员工提供观看直播培训及沟通交流渠道。直播培训通过线上直播的方式,对企业而言,低成本实现高效率培训;对员工而言,充分利用碎片化时间,随时随地进行学习充电。直播技术被广泛应用到企业培训中,但随之而来,企业也会遇到很多问题。

 


1、培训监督难?

       直播培训碎片化学习,需要企业员工有较强自制力和自觉性主动学习。即使是线下课堂,同在一个教室,也只能监督学员人到了而已,至于知识掌握程度,还需学员自己努力。

      线下培训,培训讲师可以通过点名的方式,确认学生是否来听课,而像云视互动类线上直播平台,一般是通过直播邀请码,一人一码实名制,企业员工通过输入邀请码进入直播间,以及直播签到的功能,方便企业统计观看直播人员。直播结束后,企业可以通过平台数据记录看到总观看时长,每个员工的学习时长,聊天数据、学习设备、渠道来源等,了解员工的参与学习情况。
 


2、学习氛围差?

       企业员工参与培训学习与培训讲师讲课水平是分不开的,讲师除了需要具备丰富的知识储备外,还要能带动直播间学习氛围,“比如大家听懂了回复1”,“鲜花来一波”等等,鼓励员工积极发言交流讨论,讲师需及时回复解答员工问题,营造学习氛围。

       培训讲师可以通过文档共享、屏幕共享、媒体共享讲解知识,丰富课程内容,趣味性强。直播间提供私聊、群聊、连麦融屏、投票等多种方式互动,满足不同员工需求,调动直播间气氛,帮助企业员工快速融入课堂氛围,认真听课学习,提升员工互动体验感和活跃度,实现知识的有效转化。
  
3、培训效果差?

       企业培训很重视培训效果,云视互动深耕教育领域多年,对于企业非常关注的培训效果问题,也提出了有效的解决方案。培训讲师通过直播的方式向企业员工们传播高质量的知识内容,在直播过程中,培训讲师为员工及时答疑解惑,帮助员工快速学习,通过发布在线问卷,了解员工对知识的真实掌握情况。

       在直播结束后,根据统计分析直播数据,量化培训效果,针对性加强薄弱环节。同时直播视频提供录播回放观看,错过直播或需要巩固内容的员工,就可以通过直播回放链接进行学习。

      企业直播培训平台帮助企业节省培训成本,轻松解决人员统筹组织难,跨地域培训、培训效果等问题,搭建企业专属直播培训平台,为企业发展,人才培养不断注入新的活力,达到企业培训的目的,提升企业在市场中的竞争力。


        上一篇:直播+医疗,探索医疗行业互联网化新态势
       点击查看详情:http://www.rongkecloud.com/