云视互动打造轻量级企业直播平台

现代企业，百转千回，有的忙着转型升级，有的忙着扩大业务，每个都在与时间赛跑，却在某天突然意识到并开始思考该如何提高员工的工作效率，如何让专业的人更专业呢？

为解决上述问题，多数企业采用了培训的方式，但培训效果却无从知晓，培训也渐渐流于形式。小编最近在翻阅了大量培训资料后，将有效的企业培训总结为以下四个词：碎片化、互动化、效果化、常态化。

1、碎片化

组织过企业线下培训的人都知道那是一个多么“浩大的工程”，如果还涉及各省市分公司的培训，那就不是一天两天的事了。逝者如斯，高昂的时间成本是任何人都无法承担的。但利用碎片化时间学习已成为当代人所信奉的准则之一，将传统线下培训转自线上直播培训，从通知到组织再到展开培训也就一两个小时的事，况且培训直播没有空间限制，随时随地开启并且直播后转录播，为企业减少大量的时间成本，也为被培训者提供碎片化学习的可能。

2、互动化

人是一切社会关系的总和，如果企业培训还像上课一样“老师讲，学生听”，这样的培训纯属浪费时间，传统培训的交流无非是临近结束时培训师问：“大家有什么问题吗？”答：“没有问题”，仅此而已。而直播培训较之传统培训有着更强的互动，它对培训师提出了更高的要求——如何互动才能带动直播培训的氛围？在这样的状态下，培训者不再是念课件，被培训者也不再是被动接受，这种由互动贯穿始终的企业培训才有价值。

3、效果化

归根到底企业培训的出发点就是要产生效果，你讲我听，一场培训下来，多少人听懂了不得而知，更别提将所学知识和技能应用到日常工作中。直播培训却可以对每一位被培训者实名监控，通过观看时长、互动频度、培训前后的调查问卷等一系列数据的分析打分，量化培训效果，指导企业的培训决策。

4、常态化

培训是一个长期、系统的工程，一年一次或更长周期一次的培训犹如蜻蜓点水，除了培训当下有点感触外，一周后基本回归培训之前的状态。要将培训常态化，传统的“劳民伤财式”培训肯定不可取。直播培训方便快捷，还能评估效果，不失为企业培训的一把利器。

说了这么多，你可能要问我：怎样才能实现企业直播培训呢？用一张冰山图来回答这个问题。

冰山水面以上也许只是为企业培训提供一个软件、一个工具抑或一些课程，而云视互动企业直播平台所提供的却是冰山水面以下的服务——融合多种互动手段的直播+数据的开放式准SaaS平台，定制化的企业直播培训解决方案，操作简单，便捷培训的同时量化培训效果。

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