各种培训方式大pk｜企业直播培训为何脱颖而出

2015年7月，我踏进了自己的第一家公司，开始了我漫长的职业生涯。那是一个上市公司，总部在北京，我在分公司。两年多的时间过去了，我依旧能回忆起每一次总部给分公司员工培训的场景：要么把大家聚集在一个不大的会议室里，电视里远程观看总部培训；要么大家坐在自己的工位上，戴上耳机在YY上边听语音边工作。如果你问我企业培训重要吗？答案肯定是非常重要！如果你问我上述两种培训方式的效果如何，那我只能回答：效果是什么？

时间拨回至今日，依旧有很多公司在用上述事例中的方式开展培训，却无法达到预期的效果。为了扭转这一局面，企业也是费尽心思寻找更合适的方法，于是，在一众pk下，企业直播培训脱颖而出。

企业直播培训PK线下集中培训

这一轮pk，企业直播培训稳赢。从覆盖面来说，直播培训可以覆盖到公司的每一位员工；从时空上来说，直播培训可以跨越时间和空间的限制，一部手机一台电脑随时随地参与培训；从成本上来说，省去了场地费、差旅费、租赁设备等费用，能为企业培训节约80%的成本。

总之，对于分公司遍布全国各地的大企业来说，高昂的成本、难操作性以及难组织性证明了线下集中培训已经难以适应现代企业的发展要求。反之，企业直播培训以其轻便性和易用性高居榜首，成为企业培训的首选。

企业直播培训PK视频会议

线下集中培训的弊端日渐明显，于是出现了视频会议，也就是上述事例中所描述的把大家集中在一起观看总部培训的场景。当然，视频会议发展到现在，其优势是很明显的，比如解决了时空限制、节约了培训成本、提高了培训频次……但其劣势也不容忽视，比如高昂的硬件设备费用、无法支持大并发培训、无法量化培训效果等。

相比之下，直播培训既涵盖了视频会议的优点，又完美解决了它所有的缺点。比如云视互动企业直播就是一个为企业培训量身定制的专业直播培训平台。首先，它无需任何硬件，仅仅一个简单的链接便可开启直播培训，同时被培训者也是一条链接就能参与其中；其次，平台的高并发性和稳定性将为大企业的培训业务保驾护航，保证每一位员工都能通过自己的设备参加培训，提升自己；最后，则是平台针对企业培训重磅推出的智能问卷功能，精心设计每一份问卷、实时统计每一份答题数据，从而量化培训效果。

记得有一位制造业的大佬曾说过：“我们从来不去挖别的公司的人，我也希望我们培养出来的人才不被挖走，所以我们会更加重视员工的培训，把企业培训当做是动力和福利，而不是负担。”企业运作是发现人才、培养人才、留住人才的过程，培训贯穿始终，自然需要一个利器做载体，此利器非云视互动企业直播莫属。

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