云视互动
让沟通更简单，让服务更智慧
随着娱乐直播的红利衰退，企业直播在2017年翻开了新的篇章，特别是在企业培训和营销方面有了爆发式的增长，企业利用直播培训方便联系各层次的员工，用于营销提供可靠的数据分析，为下一步获客提供强有力参考。
也就是说，企业直播已经渗透到各行各业的各个场景之中，用户习惯已经形成。“预测未来的最好方法就是参与其中”，特别是当用户习惯已经形成的时候，对于企业培训和学习来说，更是如此。
企业培训直播，助力企业形成知识共享机制
在云视互动的企业用户中，利用直播开展过年会、产品发布会、培训训练营等活动的直播服务，让不同区域的员工同步感受到活动现场的气氛，取得了非常好的效果和评价。
但对于企业来说，PC端的直播更多适用于产品发布会、培训大讲堂、讲座论坛、年会等大型活动，而对于个人经验分享、才艺展示、业务洽谈等小场景的需求来说，PC端的直播便显得不够便捷和高效，特别是当员工出差在外时。
正是基于此，云视互动特有的基于浏览器模式的直播平台就显得异常轻便，无需下载客户端，直接打开链接就可观看直播活动，提供给观看者一个足够便捷的工具，在企业中形成随时随地共享知识的机制和氛围，帮助企业快速进行经验的复制和传播，把隐性的知识显性化。
无论哪种形式，直播结束后录播视频可以方便随时下载和回看，方便员工再次观看学习。
这也是云视互动企业直播与市场上常见的秀场类直播平台最本质的区别：基于企业培训和学习需求而生，致力于让培训更简单、高效，让学习更实用、快乐。
实时互动，对传统培训的场景革命
管理的本质是激发出人性的善意，克制住人性的恶意。那么，如何在移动学习这个生态中激发出人性中主动分享、服务他人的那种善意来?点赞打赏便是最有效的一种方式。
主播和观众可实时互动，实现教学相长
在以往的培训中，培训负责人需费九牛二虎之力把全国各地的员工聚集到一起，或是内训师全国各地跑着做培训，成本高、效率低，很难顾及培训现场的反馈和学习效果。
与之不同的是，在云视互动的直播课堂中，学员可通过评论、提问、点赞、打赏等形式和主播互动;讲师可根据学员现场的反馈即时调整授课内容，使其培训和分享更贴合学员的个性化需求;同时，直播还能解决地域限制问题，大大降低培训在传递过程中的成本，可谓一举三得。
企业无疑是这种培训方式变革的最大获益者，因为场景化的直播不仅能够实现全员参与、实时互动，还给员工提供了一个充分展示自我价值的平台，激发员工分享、学习的动力和热情，让散落在各个区域的员工同步成长、形成合力。
当然，移动学习也好，手机直播也罢，作为一种基于移动互联的学习技术，能否弥补传统的线下培训和E-learning的不足，或者说能否与它们协同作战，提高企业培训效率，终究还是要取决于企业的应用和实践。
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