企业培训为什么达不到预期的效果？

 企业培训为什么达不到预期的效果？小编总结了以下几点，帮助企业强化培训效果。

1、一定要注重考核 

 企业把培训看成一件急功近利的事，重讲不重考核，没有把学习的知识运用到实际工作中，学习前没有评估，学习后没有对其学习的进度和效果进行考核或提出更好的建议。

培训要因岗位、因人等来分析培训需求，不是所有的企业对所有的员工对进行相同课程的培训。培训要结合企业现状，要做详细的培训需求课程，分析课程的适用对象/岗位。最重要的是，培训后要进行监督、考核，让培训切实发挥作用。

云视互动企业直播平台在企业直播培训的同时，利用互动问卷帮助企业在展开培训前调查需求，在培训后考核打分，量化培训效果。企业还可根据问卷的评分排序对员工进行绩效考核，督促培训的顺利进行。

2、培训是一个长期、系统的工程 

很多企业的培训都没有形成系统，没有长期坚持下来，培训的效果不如企业想象的那么好。要加强培训效果，就得注重对培训内容的运用和验收。

要想培训长期系统，就应该在控制成本的前提下频繁的展开培训，使培训常态化。云视互动企业直播平台，将繁琐的线下培训通过互动直播的方式移至线上，员工仅仅通过一部手机、一台电脑就可以轻松观看直播，轻松培训，在减轻员工思想负担的同时，降低企业的培训成本以及将企业培训纳入平时的企业运作之中。