企业直播平台让培训不再是千篇一律的“一锅炖”

随着互联网、大数据、云服务等词逐渐渗透进我们的工作和生活中时，企业也慢慢意识到老套的线下培训已无法适应他们的发展规模和速度。如何破局？如何降低员工的离职率？如何打造和谐的企业文化？如何促使企业稳定可持续发展？本篇文章将给您答案。

个性化培训是趋势

企业培训不是千篇一律的“一锅炖”，有的放矢才能将人才的作用发挥极致。随着标榜个性的90后进入职场并逐渐成为企业的主力，个性化应该也必须成为企业培训的主流。个性化从何而来？云视互动所提供的“直播+大数据”模式也许是当下较贴切的方式。

直播作为目前最简单、最真实的线上交流方式，本身就带有一定的吸引力。发展至今，不管是企业还是个人都已慢慢接受这种方式并乐在其中，而云视互动将直播延伸至大数据，两大技术手段相结合，帮助企业定制个性化的直播培训。 

个性化之多种互动方式并存

我们都知道语音和视频有着更强的冲击力和感染力，可纵观市面上流行的企业直播平台基本仍以文字互动为主，单一的文字无法承载更饱满的感情和表达欲，时间一长更使培训变的索然无味。为了使企业直播培训充满个性并且拥有多样化的交流方式，云视互动推出了连麦融屏，使文字、图片、语音、视频等多种实时互动方式并存。

不善言辞的员工依然可以用文字与讲师互动，而那些善于表达、敢于表达、头脑风暴的员工则可以选择与讲师连麦互动，一静一动，动静相宜，为企业直播培训注入新的活力。 

个性化之可选择的学习方式

直播的实时性是把双刃剑。一方面，它展示了当下最真实的培训环境，另一方面，因业务缠身无法准时观看的员工可能就错过了这次提升自己的机会。为了给所有员工创造参与培训的可能，云视互动推出了录播回看。有时间的员工可选择看直播，暂时没空的员工则可以在空闲时看录播，而那些在观看直播中存有疑惑的员工也可通过录播视频反复学习。总之，无论是直播还是录播，云视互动都将这些宝贵的培训资料留存在了企业自己的平台上供员工个性化选择学习。 

用数据打造个性化的企业培训

上述两种形式只是企业个性化培训的表象，而其内涵则是与数据挂钩形成的因果关系。通过平台的连麦融屏、文档共享、桌面共享、媒体点播等功能活跃氛围促使被培训者在直播间留下更多的轨迹，再通过采集行为数据、心理数据以及智能问卷数据，综合打分排序，量化培训效果，有针对性的对排在后20%的员工补课。

另外，这些数据对企业培训的战略调整也有指导意义和价值，为什么这次培训大家的综合打分普遍不高？是培训内容太难？还是培训师的讲课方式不适合大多数员工？通过一次次的数据分析，使企业培训更加科学细致，为每一类员工制定个性化的培训课程，让培训不再是少数人和低频次的狂欢，而是覆盖全员并且持续进行的个性化培训，从而真正起到培养人才，提高企业核心竞争力的目的。

上一篇：企业直播平台可轻松实现全员学习管控及评估

更多详情请点击：http://www.rongkecloud.com/